IT Manager m/w/d- Rheinland

Profile

Job Information
Shell
IT Manager (m/w/d)- Rheinland
in
Cologne
Germany
, Germany
Job Family Group:
Information Technology (IT)
Worker Type:
Regular
Posting Start Date:
April 19, 2023
Business unit:
Projects and Technology
Experience Level:
Experienced Professionals
Job Description:
Wo passt Du hinein?
Du möchten einen wichtigen Beitrag zur Energiewende leisten und eine klimaneutrale Zukunft mitgestalten? Du hast Lust auf eine vielseitige Karriere in einem internationalen Umfeld? Shell erfindet sich gerade neu und sucht für den Energy and Chemicals Park Rheinland einen ambitionierten IT-Manager (w/m/d).
Der Energy and Chemicals Park Rheinland im Kölner Süden ist einer der weltweiten Shell Zukunftsstandorte und nimmt somit eine Schlüsselrolle im Transformationsprozess des Konzerns ein. Es gab noch nie eine spannendere Zeit, um bei Shell zu arbeiten. Gemeinsam tragen wir dazu bei, eine der größten Herausforderungen zu lösen, mit denen die Welt heute konfrontiert ist: die Vorteile der Energie für alle Menschen auf dem Planeten zu nutzen und gleichzeitig die Risiken des Klimawandels zu bewältigen.
Werde Teil unseres Teams und Du wirst Dein Talent und Deine Vorstellungskraft in ein Unternehmen einbringen, das aktiv daran arbeitet die Zukunft zu gestalten - sei es durch Investitionen in erneuerbare Energien, die Erforschung neuer Wege zur Energiespeicherung, die Erzeugung von Wasserstoff, oder die Entwicklung von Technologien, die der Welt helfen, Energie effizienter zu nutzen.
Das erwartet Dich
Für diesen dynamischen Standort suchen wir erfahrene neue Kolleg*innen, die Ihre Karriere und den Standort entscheidend voranbringen möchten.
Die Rolle als IT-Manager*in ist der perfekte Job, um Deine Management-Qualitäten und Dein kaufmännisches Wissen zu erweitern. Es ist einer großartigen Gelegenheit, einen echten Einfluss auf unser Kerngeschäft zu nehmen. Die Zukunft des Energie- und Chemieparks von Shell im Rheinland wird bestimmt durch die Implementierung von Innovativen Lösungen. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern aus dem Business und IT trägst Du dazu bei dies umzusetzen.
Als IT-Manager*in hast Du ein breites Verantwortungsspektrum:
Gemeinsam mit dem lokalen IT-Team stellst Du die effektive Kooperation mit IT-internen Prozessverantwortlichen und den zu betreuenden Businesseinheiten sicher,
Leiten der Stakeholder-Engagements mit Abteilungsleitern,
Identifikation der Bereiche zur Verbesserung der Geschäftsprozesse und Erarbeitung möglicher IT-Lösungen, die der globalen IT-Strategie entsprechen,
Beeinflussung der Entscheidungsfindung bei Technologieinvestitionen und Ausrichtung auf definierte Geschäftsprioritäten oder -Herausforderungen,
Regelmäßiger konstruktivem Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen. Dabei vertrittst Du die Anforderungen des Business wie auch der IT.
Koordination der Einführung oder Änderung von zentralen IT-Services in den Geschäftsbereichen.
Mitgestaltung und Weiterentwicklung des IT-Strategieplans für den Standort.
Kaufmännisches Handeln , bei der Umsetzung von Geschäftszielen und KPIs
Bietet die Flugverkehrskontrolle für die End-to-End-Bereitstellung aller IT-Lösungen und-Dienstleistungen,
Koordination der Aktivitäten der lokalen IT-Berater*innen vor Ort zur Unterstützung der maximalen Wertschöpfung,
Fördert die Klarheit der Investitionskosten,
Hat ein Verständnis der Geschäftslandschaft und -prozesse und versteht die Ziele der verschiedenen Abteilungen vor Ort,
Liefert eine Vordenkerrolle und trägt durch starke Beziehungen, Geschäfts- und IT-Verständnis und externe Marktperspektiven zu Geschäftsentscheidungen bei.
Anforderungen:
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine ähnliche Qualifikation,
Deutsch- und English Kenntnisse auf dem Niveau B2 (obere Mittelstufe) sind erforderlich. Alternativ kann eine Bereitschaft in Betracht gezogen werden, sich auf dieses Niveau zu entwickeln,
Einschlägige Kenntnisse des Geschäftsumfelds von Downstream Manufacturing (Raffinerie und Chemie) und Kenntnis der damit verbundenen Geschäftsprozesse,
Erfahrung in der Beratung,
Kenntnisse mit IT-Infrastruktur-Support, Telekommunikation und End-User-Computing – IT-Infrastruktur ist ein wichtiger Aspekt von z.B. Turnarounds und anderen CAPEX-Projekten,
Echtes Interesse an der großen Vielfalt digitaler Technologien und wie diese den geschäftlichen Wandel in verschiedenen Branchen beeinflussen,
Starkes Stakeholder Management,
Starke One-Team-Mentalität,
Belastbarkeit und Mut, Geschäftserwartungen zu hinterfragen und zu managen.
Gute Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein kollaborativer Ansatz bei der Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern,
Fähigkeit, Technologie leicht verständlich zu beschreiben und realistische Kundenerwartungen zu setzen, Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer technischer Sachverhalte.
Company Description
At Shell Germany, our drive is to employ world-class individuals. We employ 4,200 people whose careers have benefited from our industry-leading career development programme and unrivalled inhouse access to local and global experts. We are active in many areas such as Gas, Gas Marketing, Manufacturing & Distribution of oil products, Petrochemicals as well as Research & Development. Shell in Germany is one of the biggest retailers of energy products and one of the largest refinery operators. Our extensive R&D facilities in Hamburg allow us to offer a broad range of expertise on Retail Fuels, Lubes, and Marine, Power and Engine Vehicle Technology. Shell began operations in Germany in 1902.
An innovative place to work
There’s never been a more exciting time to work at Shell.
Join us and you’ll be adding your talent and imagination to a business with the ambition to shape the future – whether by investing in oil, gas and renewable energy to meet demand, exploring new ways to store energy, or developing technology that helps the world to use energy more efficiently, everyone at Shell does their part.
An inclusive place to work
To power progress, we need to attract and develop the brightest minds and make sure every voice is heard. Here are just some of the ways we are nurturing an inclusive environment – one where you can express your ideas, extend your skills, and reach your potential.
We’re creating a space where people with disabilities can excel through transparent recruitment process, workplace adjustments and ongoing support in their roles. Feel free to let us know about your circumstances when you apply, and we’ll take it from there.
We’re closing the gender gap – whether that’s through action on equal pay or by enabling more women to reach senior roles in engineering and technology.
We’re striving to be a pioneer of an inclusive and diverse workplace, promoting equality for employees regardless of sexual orientation or gender identity.
We consider ourselves a flexible employer and want to support you finding the right balance. We encourage you to discuss this with us in your application.
A rewarding place to work
Combine our creative, collaborative environment and global operations with an impressive range of benefits and joining Shell becomes an inspired career choice.
We’re huge advocates for career development. We’ll encourage you to try new roles and experience new settings. By pushing people to reach their potential, we frequently help them find skills they never knew they had, or make career moves they never thought possible.
DISCLAIMER:
Please note: We occasionally amend or withdraw Shell jobs and reserve the right to do so at any time, including prior to the advertised closing date. Before applying, you are advised to read our data protection policy. This policy describes the processing that may be associated with your personal data and informs you that your personal data may be transferred to Shell/Shell Group companies around the world. The Shell Group and its approved recruitment consultants will never ask you for a fee to process or consider your application for a career with Shell. Anyone who demands such a fee is not an authorised Shell representative and you are strongly advised to refuse any such demand. Shell is an Equal Opportunity Employer.
According to the United Nations, the global population could increase to more than 10 billion people. A key role for society – and for Shell – is to find ways to meet the growing demand for energy, with less carbon emissions. We need people who dare to think differently – to take part in developing tomorrow’s energy solutions today.

Company info

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